Összegzés a HACS-nál

2010. március 3.

A munkaszervezet működésének részletes költségeiről és a zrt. kommunikációs tervéről is szó esett a „Dél-balatoni Leader” Vidékfejlesztési Nonprofit Zrt. igazgatósági ülésén.

Hétfői ülésén összegezte az elmúlt évet és tárgyalta a 2010-re szóló főbb terveket a Dél-balatoni LEADER igazgatósága. A Dél-balatoni LEADER-nek az ülésen elfogadott éves költségvetése 82,4 millió forint idén, ezt megközelítőleg ötven-ötven százalékos arányban teszik ki a személyi és a dologi jellegű kiadások. Utóbbi esetében jelentős tétel a három iroda bérlete és fenntartása, valamint a pályázatkezeléssel járó adminisztráció.

– Menedzsmentünk, azaz a tizenegy fős igazgatóság tagjai, továbbá a stratégiai bizottság és a felügyelőbizottsági tagok bárminemű tiszteletdíj nélkül végzik munkájukat. Mindössze útiköltség-hozzájárulást kapnak az üléseken való részvétel után, mely közel hároméves munkájuk során a fejenkénti húszezer forintot sem érte el – részletezte Kollmann Gergely, a „Dél-balatoni Leader” Vidékfejlesztési Nonprofit Zrt. igazgatósági elnöke. Beszélt arról is, hogy a Dél-balatoni LEADER kilencfős munkaszervezetének tagjai átlagosan bruttó 192 ezer forintos bérért dolgoznak, ez a végzettség és a feladatkör függvényében természetszerűen egyénenként eltér.

Mint azt az igazgatósági elnök mondta: a híresztelésekkel ellentétben fontosnak tartja azt hangsúlyozni, hogy a LEADER-közösségek nem saját belátásuk szerint fizetik ki a működésre rendelkezésre álló forrásokat, hanem két minisztériumi rendelethez kell igazodniuk, melyek részletesen előírják a kötelezettségeket. A vonatkozó FVM-rendeletek értelmében kötelező irodát bérelniük, folyamatosan frissülő honlapot fenntartaniuk, s a Dél-balatoni LEADER esetében a legalább négy diplomás munkatárs alkalmazása is követelmény.

A működésre fordított források nem a fejlesztésre szétosztható összegeket csökkentik, ugyanis a működésre, így a bérekre és a dologi kiadásokra fordított pénzeket az Európai Unió kizárólag erre a célra biztosítja. A zrt. felhívta a figyelmet arra is, hogy ezeket több szervezet hivatott ellenőrizni.

A főbb napirendek között szerepelt még az ülésen a Dél-balatoni LEADER elmúlt évi és idei kommunikációja. Kollmann Gergely szerint ebben tavaly kiemelt jelentősége volt a falunapoknak, ahol a zrt. részvétele jó alkalmat teremtett a személyes kapcsolattartásra, s tulajdonképpen azt jelentette: a Dél-balatoni LEADER házhoz vitte az információkat.

– Meghívást kaptunk több országos médium, így a Gazdasági Rádió és a Magyar Katolikus Rádió adásaiba. Ez az egyéb csatornákkal kiegészítve lehetőség volt arra, hogy a mikrovállalkozások számára nyíló támogatásokat népszerűsítsük – részletezte Kollmann Gergely, akinek vélekedése szerint ennek köszönhető, hogy a harmadik tengely másodszori megnyitásakor négyszeresére nőtt a mikrovállalkozás jogcímre benyújtott kérelmek száma.

Kapcsolat a határon túli magyarokkal

A Dél-balatoni LEADER idei tervei között egy saját internetes LEADER TV beindítása szerepel, a honlapon ezenfelül megvalósítják a támogatott beruházások projekttérképét is. A hazai együttműködéseket követően nemzetközi kapcsolatok kialakítására is hangsúlyt fektetnek, melyek között elsősorban az ugyancsak víziturizmusban érdekelt EU-tagországokkal és a határon túli magyarsággal való kapcsolatfelvétel szerepel.

Feldolgozás alatt a pályázatok

Harmincegy pályázat érkezett a Dél-balatoni LEADER területéről az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program negyedik tengelyes célterületeire, ebből formai okok miatt kettőt kellett elutasítani, a többi hiánypótlási eljárás alatt van. A harmadik tengely másodszori megnyitásánál huszonhat támogatási kérelem érkezett be összesen, melyek közül valamennyit iktatták, s a dokumentumok feldolgozása folyamatban van.

Somogyi Hírlap

Forrás: umvp.eu

Szerző: szerkeszto · Kategória: Hírek